Scotiabank se consolida e inicia sus operaciones en el Perú combinando la experiencia y los conocimientos del Banco Wiese Sudameris, el enfoque en el servicio del Banco Sudamericano y el respaldo de The Bank of Nova Scotia (BNS), una de las instituciones financieras líderes de Norteamérica y el conglomerado financiero de Canadá con mayor presencia internacional.
La entidad bancaria ofrece una amplia gama de seguros para protegerte a ti y a tu familia. A continuación presentaremos las características del Seguro de Desempleo en Scotiabank para que pueda elegir por el más conveniente.
Seguro de Desempleo
En caso de Desempleo Involuntario derivado del término de la relación laboral, siendo la causa de desempleo ajena a la voluntad del trabajador, Cardif del Perú S.A. Compañía de Seguros podrá indemnizar hasta 4 cuotas del Préstamo, con un tope de S/. 700 cada cuota o su equivalente en dólares estadounidenses para préstamos en esa moneda.
La cobertura del seguro considera que, en caso de siniestro, Cardif pagará dos cuotas en una sola vez, y luego una a una.
Habrá lugar a una nueva aplicación de esta cobertura si el Asegurado vuelve a caer en situación de Desempleo Involuntario siempre y cuando se haya mantenido en el nuevo empleo por el Período Activo Mínimo de 1 año.
En caso de Incapacidad Temporal como consecuencia de una enfermedad o accidente cubierto por este seguro, Cardif del Perú S.A. Compañía de Seguros podrá indemnizar hasta 4 cuotas del Préstamo, con un tope de S/. 700 cada una o su equivalente en dólares estadounidenses para préstamos en esa moneda.
La cobertura del seguro considera que, en caso de siniestro, Cardif pagará una cuota por cada 30 días de incapacidad. Habrá lugar a una nueva aplicación de esta cobertura si el Asegurado vuelve a quedar incapacitado temporalmente después de 1 año de haberse indemnizado por esta misma cobertura, y siempre que no se deba a la misma enfermedad.
Coberturas
| Riesgos Cubiertos | Suma Asegurada y Límites | Condiciones de la cobertura |
|---|---|---|
| Desempleo involuntario (trabajadores dependientes) |
Hasta 6 cuotas del préstamo personal, indemnizables. 2 cuotas en una sola vez y luego una a una, con un tope máximo (límite) de S/. 1,500 por cada cuota o su equivalente para préstamos en dólares de US$ 500 ( T.C. por pago de siniestro: S/. 3,00) |
Periodo de carencia: 60 días Deducible: 1 cuotas Antigüedad laboral: 6 meses Periodo activo mínimo: 1 año |
| Incapacidad temporal (trabajadores independientes) |
Hasta 6 cuotas del préstamo personal, indemizables. Una cuota por cada 30 días de incapacidad, con un tope máximo (límite) de S/. 1,500 por cada cuota o su equivalente para préstamos en dólares de US$ 500 (T.C. por pago de siniestro: S/. 3,00) |
Periodo de carencia: 60 días Deducible: 1 cuotas Periodo activo mínimo: 1 año |
Tipo de cambio S/. 2.90 por dólar estadounidense. El tipo de cambio es referencial, y podrá variar de acuerdo al tipo de cambio indicado por el BCR a la fecha del siniestro.
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